「2000 年問題」そんな言葉が聞かれてから四半世紀が過ぎました。25 年という歳月はとてつもなく長くもあり、振り返ればあっという間の時間だったのではないでしょうか。時代は平成から令和に移り変わり、その当時では存在すらなかった AI も昨今では日常的に使われるようになりました。
情報は目まぐるしく行き交い、誰もが当たり前のように SNS を使うようになり、利便性が日々進化している世の中で、株価は過去最高を記録しているにも関わらず、我々の生活は依然として厳しい状況が続いています。

このような状況を打破するには自らが率先して学び、行動するしかありません。今年度のスローガンを「YEG Passion&Delight! ~自社を強くしよう 地域を発展させよう 次代のリーダーになろう~」と致しました。何事を行うにも情熱が大切であり、想いをもった青年経済人が行動することで自企業を強固なものとし、その力は地域の永続的発展に寄与し、ひいては東海 YEG のメンバーが次代のリーダーになれることを信じて止みません。
また、ディライトには「大いに喜ばせる」「うれしがらせる」「楽しませる」という意味を持ちます。家族は勿論の事、YEG のメンバーや自企業の社員、地域の方々などあらゆる“相手”に対して常に感謝の気持ちを持って喜んで貰えること、そして感動を伝播することが自身の成長に繋がると確信しています。

今年度は従来の委員会を発展させ 4 つの委員会を立ち上げると共に、地区会を進化させたメンバー交流室を設けます。
東海 YEG のメンバーに対するサポートを中心に活動を行う会員支援委員会。中長期における企業価値を創造し、自社や YEG のブランド力向上を目的とした未来創造ブランディング委員会。
法務・税務・投資等企業存続に不可欠な知識を学び、自社の収益力強化に向けた支援を行うビジネス研修委員会。指針にもある国際人としての教養を高め、待ったなしで押し寄せている国際化に順応すると共に、自社における市場環境を的確に把握し、行動することが出来る人材の育成を図る国際ビジネス委員会を設置致します。また、これまで東海 YEG 独自の制度であった地区会を進化させ、会員同士の近況報告や互いの自企業の PR、商工会議所の成り立ちである政策提言活動を推進する
メンバー交流室を新設致します。そして、YEG 活動を更に促進させる為には会員の増強は必須であると考え、全員で年度末に 100 人単会になることを目指して会員拡大活動を行っていきましょう。

かつてダーウィンは進化論でこう唱えました。「最も強い者が生き残るのではない。最も変化に敏感なものが生き残る」のだと。変化を常に察知し、順応し対処することで混沌としたこの状況に打ち勝つことが出来るのではないでしょうか。共に学び、前進し続けましょう、明日は今日より素晴らしいことを信じて。